Ένα ζήτημα που έχει πάρει το δρόμο της Δικαιοσύνης φαίνεται πως επιλύεται οριστικά και προς όφελος των εργαζομένων στη ΔΕΔΙΣΑ.
Οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση διεκδίκησαν και κέρδισαν πρωτόδικα το 2018 να τους καταβληθούν τα δώρα και το επίδομα αδείας για την πενταετία 2013 – 2017, ένα ποσό που αναλογεί σε 5.000 ευρώ στον καθένα.
Από την επιχείρηση ασκήθηκε έφεση, που είναι προγραμματισμένη να εκδικαστεί του χρόνου.
Ωστόσο, φαίνεται πως βρέθηκε η “χρυσή τομή” και οι δύο πλευρές προχωρούν σε εξωδικαστικό συμβιβασμό, όπως αποφάσισε σχετικά και το σωματείο των εργαζομένων στη γενική του συνέλευση.
Ετσι, συμφωνήθηκε η τμηματική καταβολή του ποσού σε τρεις ισόποσες ετήσιες δόσεις σε κάθε εργαζόμενο, αρχής γενομένης από το 2023.
Οπότε, πλέον αναμένεται να υπογράψουν σχετικά ο καθένας ξεχωριστά οι εργαζόμενοι, ώστε κατόπιν να ακυρωθεί και το εφετείο, η απόφαση του οποίου μπορεί και να μην ήταν θετική.
Συνολικά, το ποσό που καλείται να καταβάλλει η ΔΕΔΙΣΑ μέσα στα επόμενα τρία χρόνια ανέρχεται σε 750.000 ευρώ και δεν μπορούσε να ξεκινήσει η πληρωμή από φέτος, καθώς βρισκόμαστε στη μέση της χρονιάς και σε εκτέλεση του ήδη υπάρχοντος προϋπολογισμού.
2013 2017
500
250
250
πρωτοδικα εφεση
εξωδικαστικο συμβιβασμο
για ναμη γινει το εφετειο
συμφωνει στον εξωδικαστικό συμβιβασμό το σωματείο
750.000 σε τρεις ετησιες δόσεις
γενικη συνελευση
εφετειο για του χρονου